MOTIVOS E RAZÕES PARA A SINDICALIZAÇÃO DOS MÉDICOS DE JUIZ DE FORA E DA ZONA DA MATA

 FAX SINDICAL

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Juiz de Fora, 22 de setembro de 2025

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Informações do Sindicato dos Médicos de Juiz de Fora e da Zona da Mata 

IMPORTÂNCIA E VANTAGENS DA SINDICALIZAÇÃO DOS MÉDICOS

É muito importante para toda categoria profissional ter um sindicato forte. O sindicato é a representação classista legítima de toda categoria profissional. No caso dos médicos, suas funções diferenciam-se de outras entidades médicas, como CFM, CRM, AMB e sociedades de especialidades, embora eventualmente possam atuar juntas em determinadas situações, porque não são concorrentes, e podem se somar em muitas reivindicações da categoria médica. 

Mas, onde fica o sindicato dos médicos? Além de garantir voz e representatividade para a categoria profissional, outras vantagens podem beneficiar o médico sindicalizado. 

Muitos colegas médicos se questionam sobre a importância ou não da sindicalização, e é válida essa análise. Vale a pena?. É uma questão a ser analisada. Toda categoria profissional se fortalece com a sindicalização de seus integrantes. Mas é importante entender. 

No Brasil, a sindicalização não é obrigatória, mas pode trazer várias vantagens para trabalhadores de diferentes categorias. Entre as principais:

1. Negociação Coletiva

• O sindicato representa os trabalhadores nas negociações com empregadores, buscando melhores salários, benefícios, pisos salariais, jornada de trabalho reduzida, adicionais e condições de trabalho.

• Acordos e convenções coletivas frequentemente resultam em condições mais favoráveis do que as previstas apenas na CLT.

2. Proteção e Defesa de Direitos

• O sindicato atua como defensor jurídico e político dos trabalhadores, garantindo que direitos trabalhistas sejam respeitados.

• Pode representar a categoria em ações coletivas e fiscalizar o cumprimento da legislação trabalhista e das convenções coletivas.

3. Assistência Jurídica

• Muitos sindicatos oferecem apoio jurídico gratuito ou a custos reduzidos em questões trabalhistas, previdenciárias e até cíveis.

4. Benefícios Sociais e de Lazer

• Vários sindicatos mantêm convênios para descontos em cursos, universidades, planos de saúde, clubes, academias e serviços variados.

• Alguns oferecem espaços de lazer, colônias de férias e atividades culturais.

5. Apoio em Casos de Demissão

• O sindicato pode orientar e acompanhar homologações de rescisões (quando previsto em convenção).

• Auxilia o trabalhador a identificar erros no cálculo de verbas rescisórias.

6. Força Política e Representatividade

• A filiação fortalece o poder de mobilização da categoria. Quanto mais sindicalizados, maior a legitimidade e a força do sindicato frente a empregadores e governo.

7. Cursos e Capacitação

• Muitos sindicatos oferecem capacitação profissional, palestras e treinamentos gratuitos ou com descontos.

Em resumo: ser sindicalizado dá ao trabalhador mais poder de negociação, acesso a suporte jurídico, benefícios sociais e proteção contra abusos.

Por outro lado, alguns trabalhadores consideram o custo da contribuição sindical ou de mensalidades como uma desvantagem, principalmente se não percebem retorno prático das ações do sindicato.

No caso do Sindicato dos Médicos de Juiz de Fora é da Zona da Mata, um convênio com o Sindicato dos Médicos de Minas Gerais (SIMED MG) garante aos sindicalizados:

(1) Atendimento em Direito Previdenciário, Administrativo, Trabalhista,

Empresarial, Tributário, Família, de Consumo e Criminal

(2) Assessoria para autônomos e pessoas jurídicas

(3) Assessoria para Imposto de Renda

(4) Consultoria sobre Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD)

e Perfil Profissiográfico

Previdenciário (PPP) para

médicos e consultórios. 

(5) Defesa Profissional do Médico, mesmo diante de processos e sindicâncias movidas no CRMMG

(6)TAMBÉM dispõe de um  Canal disponibilizado aos médicos

para acolher denúncias sobre a prática irregular de atividades que o o são exclusivas dos profissionais com formação em Medicina.

COMO DENUNCIAR

• WhatsApp (31) 98469-7514, e-mail

denuncia@sinmedmg.org.br

• Além do registro por escrito, é

possível anexar fotos, vídeos ou outros arquivos. O sigilo é garantido.  

(7) Assessoria de comunicação e redes sociais

Assessoria de comunicação e redes sociais, prestada por profissionais com experiência na área médica, em consonância com o Código de Ética Médica.

Gerenciamento de redes sociais

Orientações para palestras e eventos

Gerenciamento e criação de site

Produção e gerenciamento de marketing médico

Informações(31) 99242-9532

(8) convênios na área de educação, turismo e prestação de serviços-> confira em https://sinmedmg.org.br/servicos/portfolio-de-servicos/

(9) Durante a pandemia, aqueles que tiveram contato direto e frequente com pacientes suspeitos ou confirmados de COVID-19 — ou com material biológico desses pacientes — têm direito ao grau máximo do adicional de insalubridade ou equivalente (no caso da PJF, que não paga o adicional e o inclui nas gratificações de plantão médico e insalubridade.)

O Que Os Tribunais Decidiram?

Normalmente, esse adicional só é pago após a comprovação por meio de laudo pericial. Mas, diante do caráter excepcional da pandemia, os tribunais reconheceram o direito ao pagamento retroativo desde o início da emergência, sem necessidade de laudo inicial.
Isso significa que o servidor pode solicitar os valores devidos entre março de 2020 e junho de 2022.

Trata-se desse tipo de ação que está em estudos e preparação por um escritório de advocacia de BH. A ação poderá ser coletiva ou individual conforme o caso. Sem qualquer despesa para os médicos que forem sindicalizados no Sindicato dos Médicos de Juiz de Fora e Zona da Mata. 

Brevemente será divulgado um vídeo de esclarecimento produzido pelos advogados que estão estudando o caso e moverão a ação. Acreditamos que seja válido também para os plantonistas de UPAs e outras unidades que trabalham em regime de PJ. 

(10) Há ainda um *Beneficio para os médicos filiados*

Cemig Sim- Desconto em energia elétrica

*Pessoa física: 15% de desconto na conta de energia elétrica*

*Pessoa jurídica: 16% de desconto*

OBS: 

1- padrão bifásico exige uma média de consumo superior a 150kWh;

2- O cliente pode ter no máximo uma fatura em aberto para que o benefício seja ativado.

*Os médicos que têm interesse em utilizar o benefício devem nos encaminhar os documentos abaixo:*

Pessoa física:

CNH ou RG

Fatura de energia

Telefone, e-mail

Após o recebimento, o Departamento Comercial repassa as informações ao setor administrativo da Cemig, que realiza a análise e validação dos critérios para ativação do benefício.

Esperamos por sua filiação ao Sindicato dos Médicos de Juiz de Fora e da Zona da Mata. 

A contribuição é uma anuidade de R$ 250,00. 

Contatos: 

*e-mail: contato@sindmedicos.org.br

*Whatsapp: (32)99847-9347

*Telefone de contato - Carla Nogueira, secretária do Sindicato (32)99822-5954

Por favor, nos ajude divulgando. 

Atte.

Geraldo H. Sette

Secretário Geral

Médicos aguardam negociações com a Prefeitura de Juiz de Fora. Questões econômicas e sociais ainda não resolvidas.

 

FAX SINDICAL

Informativo do Sindicato dos Médicos de Juiz de Fora e Zona da Mata

28 de julho de 2025

DIFÍCIL CONSEGUIR PROFISSIONAIS NA ÁREA MÉDICA PARA TRABALHAR NA PREFEITURA DE JUIZ DE FORA. SALÁRIO ABAIXO DE TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR NÃO CONSEGUE ATRAIR E NEM FIXAR PROFISSIONAIS E EM VÁRIAS ÁREAS HÁ DEFICIÊNCIA DE ESPECIALISTAS QUE ATRASAM PROCEDIMENTOS E AUMENTAM A FILA DE EXAMES, CONSULTAS E PROCEDIMENTOS

Termina o mês de julho, e os médicos da Prefeitura de Juiz de Fora, além das agressões de que foram vítimas, não receberam nenhuma sinalização do empregador sobre a continuidade das negociações. 

As tratativas foram suspensas pela prefeitura, com uma ligeira retomada, para tratar especificamente da insegurança nos ambientes de trabalho, quando os médicos de família e comunidade se revoltaram e se concentraram na porta da PJF para protestar contra a brutal e gravíssima agressão sofrida por uma colega de trabalho. 

Houve uma interrupção de 4 anos na política de equiparação progressiva entre os médicos e odontólogos da Prefeitura. Muita gente não sabe que a Prefeitura de Juiz de Fora tem a particularidade de não tratar médicos e odontólogos como as demais categorias de nível superior. Ganham menos. Isso tem levado a demissões e dificuldade de conseguir pessoal especializado, sobretudo nos setores mais críticos. 

Em 2016 houve uma pactuação entre a Prefeitura e os Sindicatos dos Médicos e dos Odontólogos para uma reposição gradual dessa injusta e discriminatória diferença. Durante os anos em que o sr. Rogério de Freitas foi secretário a prefeitura não cumpriu a parte dela. Esperamos que o bom senso seja recuperado e que a PJF retome a sua credibilidade, restabelecendo aquilo que foi anteriormente pactuado.

A questão se torna mais atual porque a carga horária de várias categorias profissionais foi diminuída e a justificativa usada para punir os médicos por terem uma carga horária especial perdeu sua força. 

Apelamos à categoria para que se mobilize para que o Sindicato tenha força em suas tratativas, porque medidas podem ser necessária para que as negociações prossigam a bom termo.

Aguardamos retorno da Prefeitura e esperamos nova rodada de negociações, prometida pelo Secretário de Recursos Humanos para julho. E o mês está acabando. 

Espiral de violência no SUS: médica é hospitalizada após violenta agressão em posto de saúde e profissionais reagem

 Nota de esclarecimento

VIOLÊNCIA E CRISE NO SUS EM JUIZ DE FORA. 26 DE JUNHO - POSTOS DE SAÚDE PARALISADOS. 

O Sindicato dos Médicos de Juiz de Fora e da Zona da Mata de Minas Gerais, na condição de legítima representação classista dos médicos que trabalham na Prefeitura de Juiz de Fora, vem por meio desta nota esclarecer que os serviços de atendimento nos postos de saúde da cidade foi suspenso na data de hoje, 26 de junho de 2025, em razão de fatos que se tornaram públicos. Uma médica da UBS Furtado de Menezes, que iniciava seus trabalhos no SUS, foi agredida em seu ambiente de trabalho, uma repartição pública municipal, com extrema violência e crueldade, evidenciando o potencial agressivo e violento da agressora. A profissional sofreu lesões corporais graves, estando sujeita até a risco de morte diante da agressão.

Tal fato deve ser intolerável para todos e os médicos dos postos de saúde, em movimento rápido e coordenado, reagiram com dignidade, realizando manifestação pacífica na porta do prédio central da Prefeitura e solicitando escuta por parte dos responsáveis pela saúde no município.

É de se destacar que o Sindicato dos Médicos incluiu em sua pauta de reivindicações de 2025 a questão da segurança nos locais de trabalho, não sendo este item específico da pauta, como todos os outros, atendido pela administração municipal. Esse descaso teria consequências. E teve. Não se constrói um SUS eficiente e humanizado desta forma, em cima das ruínas de uma classe ameaçada. Os dados são claros e mostram o aumento, a cada ano, de atos de violência contra profissionais de saúde e outras práticas delituosas em unidades de saúde, como furtos. Chegando ao cume com uma agressão de violência inaudita. É hora da classe médica e do gestor público pensarem, com empatia e responsabilidade, nesta situação. Nada garante que não se repetirá.

O Sindicato exige respeito e diálogo. Essas reivindicações são o mínimo que se pode esperar da parte do empregador. Que essa mobilização seja um sinal para novos tempos e para a correção de tantas distorções e inconformidades que têm prejudicado o trabalho dos profissionais da saúde.

A nossa luta não terminou, demos o primeiro passo, premidos pela necessidade e diante de um fato violento, disruptivo, cruel e que sensibilizou todos os trabalhadores dos serviços públicos de saúde e também a comunidade.

SINDICATO DOS MÉDICOS DE JUIZ DE FORA E DA ZONA DA MATA DE MINAS GERAIS.

Médicos da Prefeitura de Juiz de Fora x Prefeitura de Juiz de Fora - remuneração precária, violência, assédio moral e falta de diálogo

 FAX SINDICAL 

COMUNICADO DO SINDICATO DOS MÉDICOS DE JUIZ DE FORA E DA ZONA DA MATA DE MINAS GERAIS

02 DE JUNHO DE 2025

MÉDICOS DA PREFEITURA DE JUIZ DE FORA X PREFEITURA DE JUIZ DE FORA - VIOLÊNCIA NO TRABALHO, ASSÉDIO MORAL E FALTA DE NEGOCIAÇÕES.

Enquanto patinam as negociações entre o Sindicato dos Médicos de Juiz de Fora e Zona da Mata e a Prefeitura de Juiz de Fora, algumas questões devem ser destacadas, porque não tiveram uma resposta adequada ou foram simplesmente ignoradas, como se fossem petições vazias e sem qualquer importância para o poder público. Não é de se acreditar que o gestor público, independente de sua formação, sensibilidade e experiência, seja indiferente à importância do atendimento médico para o serviço público de saúde.

Serão realmente irresponsáveis, imperitos, negligentes ou imprudentes? 

Estava lá na Pauta de Reivindicações do Sindicato dos Médicos de Juiz de Fora, apresentada à Prefeitura,  exatamente no item 5 _> “5- Medidas sérias, eficazes e robustas para garantir a segurança nos ambientes assistenciais, evitando agressão e exposição de profissionais e impedindo que os ambientes de trabalho se tornem tóxicos, estressantes e potencialmente geradores de TEPT e outros problemas gerados por essas situações.” 

É inalienável a responsabilidade do empregador, público ou privado, com a segurança do trabalhador. É desumano desconsiderar isso. 

“O Conselho Federal de Medicina fez um levantamento sobre a violência contra médicos em hospitais públicos e privados no Brasil. Entre 2013 e 2024 foram registrados 38 mil boletins de ocorrência. Só no ano passado, a média foi de doze profissionais agredidos por dia.”

https://www.band.com.br/noticias/jornal-da-band/ultimas/levantamento-mostra-que-em-media-12-medicos-foram-agredidos-por-dia-no-brasil-em-2024-202505312105

Você, médico, foi agredido no seu posto de trabalho? Foi vítima de assédio moral por algum chefe desqualificado? Sim, você pode recorrer à Justiça.

Filie-se ao Sindicato. Nossa união será sempre nossa única força. 

Observação importante: saiba que os médicos da Prefeitura de Juiz de Fora recebem 19,6% a menos que o técnico de nível superior. 

Basta entrar em contato pessoalmente ou por telefone ou e-mail com o Sindicato. O contato com o Sindicato pode ser feito de segunda a sexta, presencialmente, de 09:00 às 13:00, na sede do Sindicato (Rua Braz Bernardino, 59, fundos) ou por meio do telefone 3217-2101 ou 32 99822-5954.  Em contrapartida terá disponível um portfólio de serviços oferecido aos sindicalizados pode ser lido em 

 https://sinmedmg.org.br/wp-content/uploads/2025/03/PORTFOLIO-COMERCIAL-2024-5.pdf